适合宁波欣上材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 谈判技巧：基本介绍
- 模块六：组织流程
- 五、大客户销售的独门秘籍
- 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
- 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
- 情绪管理
- 发刊词
- PPT开门第一件事
- 采购生产与交付后活动
- 第3章 基础算法之“数组类”
- 五步成册
- 商业战略：行业生命周期模型
- 跨部门沟通实战策略与技巧
- P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
- 协同意识
- 订单服务重构、wire进行ioc控制
- 五、项目收尾过程
- 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
- 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
- Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
适合宁波欣上材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
郭昊霖
擅长领域：基层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合宁波欣上材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
