适合青岛霹雳火信息技术有限公司的企业培训课程

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  业务领先型精英高管

  • 在线课
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  非财务经理的财务管理

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课

• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 巧夺天工——【抠图】
• 推进落地
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 商务宴请礼仪
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 2.票据的法律及税务风险防范
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 员工激励机制大揭秘
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 前沿Python工具
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 客户关系管理
• 第14章 电商APP产品设计
• 界定问题
• 五大原则，让你与上司共赢
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第一章 国际经营之商业环境

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%