适合杭州紫牛科技有限公司的企业培训课程

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

  • 在线课
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  汽车业信息安全TISAX管理体系

  • 在线课
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  企业的数字化转型

  • 在线课
• 

  职业健康安全管理体系

  • 在线课

• 变现篇
• 党的百年奋斗的历史经验
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 项目管理基础
• 顾客的情感和逻辑
• 定期工作
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 项目管理基础
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 终端动销策划与组织实施
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 店长新人包
• 资本市场：股票资本市场
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• Flink部署及作业提交
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 第22章 电商产品总结
• 定价和收款的商务谈判
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 章节1

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%