适合中山市乐有家房地产经纪有限公司远洋城天曜分公司的企业培训课程

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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• 突破情绪的迷障
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• elasticsearch实现搜索微服务
• 1.正确理解和认识财务BP
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 区块链技术未来展望
• 多元回归分析
• 第八章 模板设计与母版篇
• 坚定自信
• Spark Streaming整合Kafka
• 发刊词
• 第五章
• 模块三：班组长的现场管理
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 坚定自信
• 教授式销售
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%