适合金华市天怡房屋拆迁有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

  • 在线课
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  诚信建设读本

  • 在线课
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  零售销售演练

  • 在线课
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  “一带一路”法律实务

  • 在线课

• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• “多方论证”方法的理解和运用
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 了解自我和他人
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 团队管理
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 数据中台大屏
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 第八章
• 数据驱动增长
• 模块四：班组长的质量管理
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 共创措施
• 比特币的五个特点
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 销售说服力-处理顾虑

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%