适合浙江金易达机械股份有限公司的企业培训课程

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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  管理对话

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 市场营销：建立营销战略
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 团队篇
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 敏捷项目管理
• 长文档排版与查找的技巧
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 条件格式高级操作技巧
• 支持
• 标准介绍-理解管理系统1
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 谈判技巧：谈判的类型
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• PS初探——【入门】
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 数据标识入门

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%