适合成都双杰汽车零配件有限公司的企业培训课程

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  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课
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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

  • 在线课
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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课

• 情绪管理
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 质量管理
• 章节2：work篇
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 数据驱动增长
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 激励与执行
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 市场分析篇
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%