适合道迪(上海)科技中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 数据透视表布局技巧
- 模块二:精力金字塔之体能与情绪
- SQL视图
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- 财务规划:预测特斯拉的未来十年财务状况
- Flink部署及作业提交
- 资本市场:股票资本市场
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- 利润不是管理的目标
- 发刊词
- 5.销售及售后环节财务BP决策支持
- 3.采购业务循环中的内控管理
- 口头表达
- 营销与销售循环中的成本控制
- 6.财务报表预算分析模板设计
- 交易对象如何甄别和选择
- 10.全面预算分析与考核
适合道迪(上海)科技中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合道迪(上海)科技中心的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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