适合霍尔果斯易刷信息技术有限公司的企业培训课程

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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  医药新产品卓越上市

  • 在线课
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  计算机基础课

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

  • 在线课

• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 一：反思组织的经营理念
• 重新认识幸福
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 口头表达
• 图表进阶技巧
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• Spark快速上手
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 应急管理如何合规
• 数据筛选
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 了解自我和他人
• 领导的作用
• 员工管理
• 9.授予知识产权许可和售后回购

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%