适合上海蝶谷网络科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
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  新形势下店长能力提升之道

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  量化绩效3*3

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• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 图像修饰——【修图】
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 店长成长包
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 提升绩效的责任者
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 销售信任力-内在修炼
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 5.预算编制
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 投资并购重组精讲
• 模块五：组织授权
• 第二章
• 上海法院破产管辖法律实务
• S01 你会用数据透视表吗？

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%