适合深圳市协众诚电子科技有限公司的企业培训课程

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  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
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  远程团队　智慧管理

  • 在线课
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  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课

• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 快速上手，驯服AI替你打工
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 性能优化
• 职业倦怠是一种病
• JMeter性能测试
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 数据思维
• 企业IPO上市精讲
• 利润不是管理的目标
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 深入了解阴影的效果
• 模块一：发现问题
• 第八章

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%