适合中以科技发展（宁波）有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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• 章节6：辅导反馈
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 时间管理
• 先锋领导力建议——高级篇
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 项目管理基础
• 发刊词
• 数据思维
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 服务流程
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 环境标志产品认证流程解析
• 发刊词
• 基础管理才智
• 在Python中使用迭代
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 团队管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%