适合深圳市商隆投资发展有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  奇妙的肢体语言

  • 在线课
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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

  • 在线课

• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 六、设计思维流程--生成想法
• 图表进阶技巧
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 4.解决问题的逻辑
• 日常管理工作
• 比特币的起源
• 了解自我和他人
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 时间管理
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 章节1 销售流程
• 如何预防糖尿病及其并发症
• JMeter性能测试项目实战
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第4章 分布式资源调度YARN

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%