适合枣庄圣地雅商贸有限公司的企业培训课程

• 

  管理者的自我修炼

  • 在线课
• 

  数据治理与POWER BI 数据分析应用

  • 在线课
• 

  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

  • 在线课
• 

  企业的数字化转型

  • 在线课

• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 目标管理概述
• 服务流程
• 采购四级降本：共享共建降本
• 计划篇
• 实施基础
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 门店精细化运营与转化技巧
• 发刊词
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• MS013
• 发刊词
• 第3章 从0开始学SQL
• 路噪主动控制
• Word-01 Word篇课前导读
• 着眼明日
• 巧夺天工——【抠图】
• 发刊词
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 模块二、打通安全管理最后一公里

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%