适合广东昊儒硅橡胶制品有限公司的企业培训课程

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  树立威信

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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• 情绪管理
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 教练型的管理者
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 赢得信任
• 图表进阶技巧-第二弹
• S00 职场汇报应该这样做！
• 提高数据的可读性
• S04 数据统计出错找原因
• 描述性统计实例
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 第17章 表格的高效浏览术
• 探询需求
• 客户管理
• K均值聚类
• 逻辑回归
• 绩效反馈与辅导

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%