适合北京煜嘉科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  雅皮士流感有解药

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  AI绘制学习地图与经验萃取

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• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 党的百年奋斗的历史经验
• 渠道规划
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 数据科学领域的不同准则
• 第25章 编译原理中级
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 情绪管理
• 章节1：看“清”局势
• 第一章：认识精益管理
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 发刊词
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 数字化场景营销管理能力提升
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 发刊词
• 团队管理
• 成本利润一手抓
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%