适合上海托旺智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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党建篇:第二课,从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作
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企业运营过程中的专利法律风险识别与防范
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区块链如何助力企业数字化转型
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培训课程参考
more >- 会议管理-会议架构
- 基础管理才智
- 邮件合并与制作证书技巧
- 赢得沟通:掌握沟通技巧
- 初识Flink 第1章
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 项目管理-项目流程
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 从Hive平滑过渡到Spark SQL
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
- 口头表达技巧
- 基础管理才智
- 现金流量表
- 成本控制途径及改进措施
- 组织环境
- 体系篇
- 高并发架构设计-大会员系统,应对高并发读
- 单位需要给高管、销售支付加班费么?—选择正确的工时
- 采购四级降本:共享共建降本
- 《证券法》修订特点与要点解析之一
适合上海托旺智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合上海托旺智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
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63%
高科技/互联网
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