适合杭州源迅信息技术有限公司的企业培训课程

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
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  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课
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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

  • 在线课
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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

  • 在线课

• 绩效管理保障体系
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 1.全面预算管理六字真经
• 模块十 跨部门项目协作
• 营销技巧篇——留客
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 管理工作
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 先导课
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• PPT开门第一件事
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 章节2
• 激活团队经营基因
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%