适合江苏恒佳置业有限公司的企业培训课程

• 

  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
• 

  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课
• 

  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课
• 

  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课

• 向上管理
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 激发力
• 销售谈判
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 章节6：找“钱”之道
• 多元思考理清关键任务
• 了解自我和他人
• 品牌获客
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 模块七：关键客户成功谈判
• Python函数
• 模块三：谈判心理
• 图片美化
• 第一章 文本选择与格式设置技巧

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%