适合南京赞达拉网络科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  投资并购重组精讲

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• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 绩效评估面谈技巧
• 市场营销：长期的营销战略
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 章节2 招聘管理篇
• 推论统计实例
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 九、数据驱动的服务化转型
• 吃东西突然噎住如何急救
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 了解自我和他人
• 怎样预防结直肠癌
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• Python的基本语法
• 谈判技巧：基本介绍
• 融入你的新组织
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%