适合宿迁曼嘉餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 章节5
- PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
- 描述性统计
- 情绪与压力管理
- 产品思维
- 企业为何要建立质量管理体系
- 第18章 产品需求评估与推进
- 章节1
- 5.全寿命周期成本之思维
- 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
- 第四关：持续经营
- 第一章：认识精益管理
- 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 项目管理-项目管理导论
- 小、快、灵医药电商团队打造
- 金融科技核心驱动技术介绍
- Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
- Python的基本语法
- 数字营销
适合宿迁曼嘉餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合宿迁曼嘉餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
