适合杭州木支科技有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课
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  价值链思维下的战略成本管理

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  训练营-《积极协同》-2024版
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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课

• 章节2 招聘管理篇
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 基础管理才智
• 用人所长
• 6.0 控制 Control
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 简介
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 项目管理基础
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 计划篇

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%