适合潍坊铭源大德农业科技有限公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  开会人际沟通系列课

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• 章节1：job篇
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 项目管理基础
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• devops和k8s
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 发刊词
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 人本激励与案例管理法
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 绩效评估
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 数据透视表之切片器技巧
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%