适合深圳市科聚新材料有限公司的企业培训课程

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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课
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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课
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  业财融合精讲

  • 在线课

• 一、认知篇
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 情绪管理
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 模块四 标杆企业实践案例-案例二：老板大学数字化学习转型实践
• 9.风险导向内控体系的构建
• 财务概要以及财务框架
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 减脂与健康
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 章节4
• 重新认识团队管理
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 第五模块：拴心留才
• 信息安全风险
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 主题二：食品安全基础
• 信息协同
• S01 你会用数据透视表吗？

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%