适合北京众诺诚达科技有限公司的企业培训课程

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI新媒体

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  职场软技能系列课程

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  高效向上汇报的艺术

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• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第18章 产品需求评估与推进
• 聚类分析
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• ISO13485主要变化
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 章节3
• 变现篇
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 人员培养
• 章节4：数据可视化呈现
• 第9章 解析数据指标体系
• 重视贡献
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• Python的函数
• 发刊词
• 5.全寿命周期成本之思维

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%