适合内蒙古至圣集成科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Flink更加精简的开发方式:Flink Tabl
- 主题一:食品安全法规与标准
- 第5章 异常、包装类、字符串与集合
- 战斗民族开源神器ClickHouse:揭开CH的神
- 第4章 电商整体架构设计(从整体框架到系统模块拆解)
- 运营篇
- 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
- 挖掘梯度下降和学习率调整
- 客户关系管理
- 时间管理
- 绩效评估
- 订单和购物车微服务
- 发刊词
- 第12章 数据结构基础:动态数组,栈和队列
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- 世界上最卓越的服务体系介绍
- GJB9001质量管理体系标准背景
- 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力?
- 策划与运行环境
- 口头表达技巧
适合内蒙古至圣集成科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合内蒙古至圣集成科技有限责任公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
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