适合浙江台地网络科技有限公司的企业培训课程

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  团队人才培养

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  零基础学会PPT-入门篇

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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• 情绪管理
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• Python语法进阶
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 情绪与压力管理
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 会议成果管理
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 销售谈判
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 跳出定式
• 情绪管理
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 推论统计基础

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%