适合中山中裕橡胶有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课
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  社群营销：从定位到变现

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  透过结构看情绪管理

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  透过结构看问题解决

  • 在线课

• 深度学习结语
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 敏捷项目管理
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 信息协同
• 编程模型及核心概念
• 设定目标
• 章节2：五项核心工作
• 时间管理
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 情绪管理
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 发刊词
• 第一章 常见问题与改进篇
• 维护期Sustain
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• ISO13485标准详解
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 课程介绍

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%