适合深圳任性网络科技有限公司的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  中暑事故现场紧急救护

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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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• 精力高效法
• 高级统计方法
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 发刊词
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 章节3 AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 模块三：临床实验项目设计与执行
• 图片美化
• Disney审核之—申请及授权
• 让沟通更有力量
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 口头表达
• 企业私域流量营销思维升级
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%