适合上海融茂软件科技有限公司的企业培训课程

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 深度学习商业案例
• 营销运营
• 业务连续性管理
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 三、设计思维流程
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 第8章 MySQL基础
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 客户关系管理
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• IOC架构设计
• 发刊词
• 如何抢救溺水者或触电者
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 数学

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%