适合杭州乡饮乡味餐饮有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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• Spark Streaming入门
• 第三章 商业环境相关者分析
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 3.2022现场督导案例解析
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 不同视角看成本管理
• 企业私域流量营销思维升级
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• 企业管理：组织职能
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 前端-管理后台设计实现
• 坚定自信
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 售后接待
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 系统思考力
• 3.作业成本法与作业管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%