适合杭州蒂那科科技有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  hr必杀技之工作分析

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  “互联网+”零售业

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• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 销售谈判
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 贝叶斯推理
• 第15章 产品经理求职指南
• 计划流程法
• 情绪管理
• 发刊词
• 口头表达技巧
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 区块链2.0 -以太坊
• 突发食物中毒该怎么办
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%