适合密山市金玉房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 发刊词
- 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
- 1.企业管理视角的财务分析基础
- 数字时代职场的变化和数字人才
- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
- 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
- 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
- 新能源汽车产品造型设计
- 高血压，冠心病的预防与食物搭配
- 职业观念
- 第8章 数据结构之“队列”
- 发刊词
- 时间管理
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 时间管理
- 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 走进RN开发
- 从无到有——转化篇
适合密山市金玉房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合密山市金玉房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
