适合黑龙江省斯特郎电梯有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
- 第1章 计算机导论与开发环境搭建
- 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
- 模块三 建立团队信任的基石
- 收入与建造合同准则应用指引
- 走近数字化领导力
- 商品微服务的gin层和oss图片服务
- 章节2
- 9.预算的监督、检查与调整
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 数字化管理能力——《数字化领导力》
- api网关、部署
- 物流运输
- 针对企业破产,债务人应当如何申请
- 第36章 知识加油站:CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 发刊词
- 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第一课 数字化学习趋势
- 4.企业内部控制体系建设实务
适合黑龙江省斯特郎电梯有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合黑龙江省斯特郎电梯有限责任公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
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餐饮
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教育
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49%