适合深圳市驰鹏实业有限公司的企业培训课程

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  变革管理系列课

  • 在线课
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  金融安全与金融改革

  • 在线课
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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

  • 在线课

• 章节2：明确目标
• 需求挖掘篇
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• PS初探——【入门】
• 条件格式高级操作技巧
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 合作力
• 角色认知与心智修炼
• 数据中台大屏
• 创建演示文稿的技巧
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 系统监控核心
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 第一步：拆任务
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 2.各公司类型的区别和应用
• 新能源汽车产品工程设计

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%