适合青岛高天网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

  • 在线课
• 

  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课
• 

  决胜人生时刻的故事力 <女性学习力系列>

  • 在线课
• 

  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课

• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 坚实基础——认知篇
• 财务报表分析：科学与实践
• 突发心脏病如何急救处置
• 日期时间函数的运用（下）
• 终端动销策划与组织实施
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 置信区间
• 有效反馈
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 企业管理：组织职能
• 图表进阶技巧
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 文档安全与批注修订技巧
• 销售规划
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 如何抢救溺水者或触电者

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%