适合深圳市络道科技有限公司的企业培训课程

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  构建饱和攻击营销体系

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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• 章节5：效率管“理”
• 逻辑设计篇
• 建立有效的团队
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 情绪管理
• 创意合成——【蒙版】
• 发刊词
• 【微信小程序篇】
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 经验无价
• 专业：让数据一目了然
• 马科维茨投资组合优化
• 4.0 分析 Analyze
• 先从“中年危机”开始谈起
• 发刊词
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 模块八：有效沟通
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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  49%