适合吉林省胜达通信工程有限公司的企业培训课程

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  新收入准则实务应用

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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

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  职场PPT速战法

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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• 时间管理
• 项目管理-管理变革案例
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 知识萃取
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 人才选拔技术
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 第四章 仲裁员
• 职业倦怠是一种病
• 任务计划
• 架构首页模块
• 坚定自信
• 第七周：幸福的曲线
• 1.正确理解和认识财务BP
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 人才发展

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%