适合杭州全溪餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

  • 在线课
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  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

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  人才快速培养与复制

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• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 推进落地
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 第7章 数据结构之“栈”
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 新能源汽车产品造型设计
• 社群认知篇
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• Flink监控及调优
• 人事及薪金循环中的成本控制
• Loadrunner性能测试与面试
• 章节2：五项核心工作
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 5.内部控制评价与改善

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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