适合海南鼎艺信息技术有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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• 店长业务包
• 新用户
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 知乎运营概述
• 门店规模化获客操作技巧
• 数据透视表高级技巧
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 章节4
• 为什么要开展全域营销
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 实用社交的方法与艺术
• 订单和购物车微服务
• 第一周：性格原型
• 第32章 计算机图形学进阶
• 发刊词
• 古希腊的哲学
• 税及附加和分类
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 四、大客户销售的应对策略
• 深度神经网络概览

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%