适合南京启昂教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课
• 

  管理角色

  • 在线课
• 

  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课

• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 客户关系管理
• 模块六：组织流程
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 让沟通更有力量
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 第3章 从0开始学SQL
• 章节6：辅导反馈
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 5.预算编制
• 业财融合精讲
• 章节4：“领”导团队
• 章节3：数据可视化组件
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 开篇：理解高层管理者
• 创建公司简介文稿
• 战略管理成本管控方法运用
• 第三板块：产品开发结构化流程

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%