适合杭州磐众科技有限公司的企业培训课程

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  以人为先系列课

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  AI绘制学习地图与经验萃取

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• 项目管理基础
• 一、创意的由来
• 【微信小商店操作篇】
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 智慧领导终极思想
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• log日志包设计
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 标准介绍-理解管理系统2
• 了解自我和他人
• 五：为关键位置选择人才
• 第5章 浏览器缓存
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• ChatGPT招聘实战

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%