适合义乌市古糖网络科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课
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  全局观决策

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  工伤劳动管理——法律责任

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• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 主题四：采购管理
• 口头表达技巧
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 自动更正与控件应用技巧
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 古希腊的文学
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 章节2：懂“得”相处
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 模块三：项目计划过程
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 年度报告与披露
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%