适合广州市驰音电声器材有限公司的企业培训课程

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  职业病常见种类与发生原因

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  典型安全事故案例分析

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  绩效评估每日做系列课

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• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 减脂与健康
• 商务宴请礼仪
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 第18章 表格数据的快速提取
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 战略管理成本管控方法运用
• 绩效评价
• 从0到1，搭建社群体系
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 【微信小商店导流篇】
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 课程介绍
• 项目管理-项目组织
• 研发管理
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%