适合上海盛沣医药科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节4 招聘管理
- 时间管理
- 认知提升阶段:数智商业-商业模式创新
- 1.风险管理与内部控制的理解
- 数据分析离不开数据透视表
- 11.风险导向内部控制审计该如何切入
- 构建与打包能力
- 教授式销售
- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
- 超越社交恐惧症,迈出社交跃层第一步
- 新场景
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 初识Flink 第1章
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
- 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
- 模块六:规划行动
- 思路结构先行,效率高、效果好
- W06 学会这些套路,大型文档统统拿下
- 数据排序
- 模块四 标杆企业实践案例-案例三:瑞幸大学的数字化建设与业务实践
适合上海盛沣医药科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合上海盛沣医药科技有限责任公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%