适合广州骏熙机械配件有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  生态文明建设读本

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  生产安全事故舆情应对与策略

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  OMO-《班组长必备30招》

• 影响力的秘密
• 章节3
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 发刊词
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 轻松玩转三张表
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• Android消息机制与类加载
• TPM概论与八大特征
• 投资银行活动的四个主要领域
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第四章
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 了解自我和他人
• 突破情绪的迷障
• 故事与语言

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%