适合四川省晟亨生物科技发展有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长

  • 在线课
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  4S店服务经理实战课程

  • 在线课
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  网络信息安全管理合规与实践落地

  • 在线课

• 章节3：数据建模分析
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 六、设计思维流程--生成想法
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 模块一：组织战略的组成
• 第二章 刷新同事相处模式
• 售前的价值与“钱途”
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 12.宝钢预算管理实践
• “客”篇——服务营销落地系统
• 样式模板与创建目录技巧
• 先从“中年危机”开始谈起
• 投资银行：特斯拉估值
• 实操篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%