适合南通子杨餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  回归初学者心态

  • 在线课
• 

  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
• 

  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
• 

  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课

• 业绩与预警分析
• 收官篇
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 数字化转型要点解读
• S00 职场汇报应该这样做！
• 发刊词
• 四、大客户销售的应对策略
• 如何用工作历练快速培养人才
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 【第14章】图表的制作与美化
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 了解自我和他人
• 销售成交力-推动成交
• 公司领导需要做哪些配合
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 四、选择绩效干预措施
• 租赁准则应用指引

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%