适合宁波迈安特新能源科技有限公司的企业培训课程

• 

  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课
• 

  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课
• 

  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课
• 

  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课

• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 排班管理系统
• 对话与共识：团队能量启动器
• 表格美化
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• Flink版本升级
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 分析要因
• 章节2：work篇
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 4.企业内部控制体系建设实务
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 五大原则，让你与上司共赢
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%