适合北京一二八元成建筑工程有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故应急管理与预案编制

  • 在线课
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  缺勤管理系列课

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课

• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 时间管理
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 角色认知
• 谈判技巧：基本介绍
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• IOC架构设计
• 经营计划系统
• “售”篇——精准销售落地系统
• 攻战计
• 2.识别与客户订立的合同
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 妙用表格区域
• 第四关：持续经营
• 会议管理-会议流程与角色
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 章节2：明确目标

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%